Assistent teamleider maatschappelijke opvang

About the position

Je gaat aan de slag bij een organisatie die zich inzet voor mensen in een kwetsbare positie, waaronder asielzoekers en ongedocumenteerden die tijdelijk geen plek hebben om op terug te vallen. Binnen de opvang wordt gewerkt aan stabiliteit, perspectief en een veilige leefomgeving.

De doelgroep is divers en kent vaak complexe achtergronden. Denk aan psychosociale problematiek, onzekerheid over verblijf en ingrijpende levenservaringen. De begeleiding en ondersteuning zijn gericht op het bieden van rust, structuur en menswaardigheid. Samen met een betrokken team werk je dagelijks aan een veilige omgeving waar bewoners zich gezien en gehoord voelen.

Als assistent locatiemanager ben je, samen met de locatiemanager, verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie. Je ondersteunt in de aansturing van het team en zorgt ervoor dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten. Je bewaakt de veiligheid en hygiëne, houdt overzicht en zorgt dat er volgens de juiste kaders en methodieken wordt gewerkt. Daarnaast ben je betrokken bij het organiseren van overleggen, het maken van planningen en het inwerken van nieuwe collega’s.

Je onderhoudt contact met externe partijen en denkt mee over de begeleiding van bewoners. In situaties waarin spanning of onrust ontstaat, weet jij snel te schakelen en zorg je voor rust en overzicht. In jouw rol ben je niet alleen coördinerend bezig, maar spring je ook zelf bij in de uitvoering wanneer dat nodig is.

Jouw werkdag

Je start de dag met een overdracht en stemt af met de locatiemanager en collega’s. Wat speelt er op de locatie en waar liggen de prioriteiten? Gedurende de dag houd je overzicht, ondersteun je het team en zorg je dat de dagelijkse processen goed verlopen. Je schakelt met externe partijen, denkt mee in casuïstiek en pakt organisatorische taken op zoals roosters en overleggen.

Bij onverwachte situaties blijf je rustig en neem je de regie. Je zorgt voor structuur en ondersteunt collega’s in het handelen. Aan het einde van de dag zorg je voor een duidelijke overdracht en borg je de continuïteit.

Met jouw overzicht, daadkracht en betrokkenheid maak jij elke dag verschil. Dan is dit de baan voor jou.

In deze rol draag je actief bij aan een veilige en stabiele omgeving, werk je samen met een betrokken team en help je mensen écht verder. Dan is dit de baan voor jou!Dan is dit de baan voor jou!Kun je dit afvinken?

• Je bent in het bezit van een afgeronde zorggerelateerde hbo-opleiding, zoals Social Work of een vergelijkbare studie;
• Je hebt ervaring in een aansturende of coördinerende rol binnen de zorg, bij voorkeur ook binnen maatschappelijk werk of GGZ;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en bereid om piketdiensten te draaien;
• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en kunt goed schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden;
• Je staat stevig in je schoenen, kunt snel handelen in crisissituaties en behoudt overzicht;
• Je werkt zorgvuldig, bent integer en kunt helder rapporteren;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Je bent bereid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen en een BHV-training te volgen.

Hierbij krijg je natuurlijk

• Een salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 7, van € 3.200 tot € 4.800 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Een arbeidsomvang van 32 tot 36 uur per week;
• Een tijdelijk contract tot en met 31 december 2026;
• Compensatie voor piketdiensten conform cao Sociaal Werk;
• Een toeslag van 20 tot 45% voor eventuele onregelmatige diensten;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een loopbaanbudget van 1,5% voor professionele ontwikkeling;
• Een reiskostenregeling voor woon-werkverkeer en dienstreizen;
• Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Begeleiding en bemiddeling vanuit De Zorgfabriek, die met je meedenkt over jouw werk en ontwikkeling.

Het opvragen van een uittreksel van jouw diploma via DUO en het nagaan van een referentie is onderdeel van ons bemiddelingsproces

Place of work