About the position
Ligt jouw hart bij de verslavingszorg en wil jij cliënten begeleiden richting hun herstel? Floreer jij in een informele teamsetting, weet je goed af te wisselen tussen luisteren en advies geven en ben je daarnaast bekend met het 12 stappen Minnesota Model? Misschien is deze rol dan iets voor jou!Is dit jouw werkplek?Je gaat aan de slag bij een herstelgerichte organisatie binnen de verslavingszorg in een beschermd woongroep. Je ondersteunt cliënten die in herstel zijn van een verslaving. Verslavingsprobelmatieken staat hierbij op de voorgrond, vaak in combinatie met multi‑problematiek zoals schulden, bewindvoering, een ongezond netwerk, eenzaamheid of vastgelopen maatschappelijke situaties. Op de locatie in Deventer wonen mensen waar qua problematiek het scherpe randje al vanaf is. Om op deze locatie terecht te komen, moet je namelijk al op een andere locatie gewoond hebben.
De begeleiding richt zich op herstel, regie en stabiliteit; ADL‑zorg is geen onderdeel van de functie. Je werkplek omvat een woongroepsetting met 12 bewoners, waar je samen met jouw collega’s zorgt voor een veilige, duidelijke en herstelgerichte omgeving.
Jouw werkdag
Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 08.30 tot 17.00 uur en bent af en toe ’s avonds beschikbaar. De dag start met een gezamenlijke dagopening met het team. Jullie bespreken bijzonderheden, signalen rondom middelengebruik en stemmen af waar extra alertheid of opvolging nodig is.
Je eerste afspraak is bij Chanelle (29), die begeleid woont en in herstel is van een middelenverslaving. Je merkt dat ze gespannen is en samen nemen jullie haar dag door. Als persoonlijk begeleider bewaak je haar hersteldoelen: structuur in de dag, omgaan met craving en het herkennen van vroege terugvalsignalen. Jullie bespreken wat helpend is op moeilijke momenten en hoe zij zelf regie kan houden als de spanning oploopt.
Daarna bezoek je Peter (47), die wisselend gemotiveerd is en moeite heeft met afspraken nakomen. In het gesprek kijk je samen hoe zijn problemen samenhangen met stress en vermijding. Jullie vertalen de doelen uit zijn begeleidingsplan naar concrete, haalbare stappen voor deze week, zoals het nakomen van één vaste afspraak en het beperken van risicosituaties.
Later op de dag heb je een afspraak met Thom (38), met wie je werkt aan het aangeven van grenzen, zowel richting zijn omgeving als in situaties die het gebruik triggeren. Je koppelt observaties terug aan zijn hersteldoelen je stelt ze bij.
Aan het einde van de dag werk je je rapportages bij, leg je signalen en afspraken vast en zet je vervolgacties uit. Rond 17.00 uur sluit je af met een actueel overzicht en blik je vooruit op de volgende werkdag.
Herstel begint bij gezien worden, vind jij dat ook?Dan is dit de baan voor jou!Kun je dit afvinken?
- Je hebt een afgerond mbo‑4 of hbo‑diploma gericht op maatschappelijke zorg
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de verslavingszorg; stage‑ervaring is niet voldoende
- Je hebt ervaring met het 12‑stappen Minnesota‑model en bent bekend met het werken vanuit deze herstelvisie (Let op: zonder ervaring met het 12‑stappen Minnesota‑model is solliciteren helaas niet mogelijk)
- Je kunt methodisch werken, begeleidingsplannen opstellen en de regie voeren over je eigen caseload
- Je beschikt over tact en luistervaardigheid en hebt overtuigingskracht
- Je kunt coachend en stimulerend overkomen richting cliënten
- Ervaringsdeskundigen zijn van harte welkom, mits je beschikt over een volledig afgerond mbo‑ of hbo‑diploma
Hierbij krijg je natuurlijk
- Een mooi salaris volgens de cao ggz, hbo: schaal 50 (€ 3380 - € 4478) voor 36 uur
- Een herstelgerichte, informele werkomgeving met betrokken collega’s, korte lijnen en ruimte voor humor, reflectie en verbinding
- Ruimte om te groeien, met mogelijkheden voor (bij)scholing, trainingen en doorontwikkeling binnen de organisatie
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
- Extra aandacht voor jouw balans, want naast je vakantie‑uren ontvang je levensfasebudget‑uren
About the company
Faire Bezahlung und attraktive Konditionen
Strukturierter Start von Tag eins an
Wertschätzung und offenes Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive