De Zorgfabriek

Ambulant- en woonbegeleider GGZ (combinatiefunctie)

  • location_on Arnhem
  • work Full-time

About the position

Wil jij jouw eigen agenda beheren en ggz-cliënten begeleiden in hun zelfstandigheid? Lees dan snel verder!Is dit jouw werkplek?

Je gaat aan de slag met volwassen ggz-cliënten in de breedste zin van het woord. Je werkt met psychische kwetsbaarheden, waaronder schizofrenie, psychose(gevoeligheid), persoonlijkheidsproblemen, verslaving of mensen met een hulpverleningsgeschiedenis. Je werkt in de buurt van Arnhem. De agenda vul je zelf in en afhankelijk van je ambulante caseload werk je ook op de woongroep. De werktijden waartussen je werkzaam bent zijn tussen 8:00 en 21 uur. Slaapdiensten draai je dus niet, maar in het weekend ben je wel beschikbaar (1 a 1,5 weekend per maand).

Jouw werkdag

Je start je werkdag met het doornemen van je planning en bijzonderheden van cliënten. Daarna stap je in de auto voor je eerste huisbezoek. Je bezoekt Peter (48), die gevoelig is voor psychoses en de afgelopen weken steeds meer afspraken heeft gemist. Tijdens het gesprek bespreek je hoe het met hem gaat, signaleer je veranderingen in zijn gedrag en kijk je samen naar de structuur van zijn dag.

Vervolgens ga je naar Fatima (36), die leeft met schizofrenie. Bij binnenkomst zie je dat haar woning steeds voller en onoverzichtelijker wordt. Samen brengen jullie in kaart welke ruimtes aandacht nodig hebben en maken jullie een haalbaar plan om het huishouden weer op orde te krijgen. Daarna beginnen jullie direct met een eerste taak, zodat de drempel voor vervolgacties kleiner wordt.

Na een korte lunch ga je door naar een andere cliënt. Mark (55) woont zelfstandig, maar raakt snel het overzicht kwijt wanneer er veel afspraken tegelijk spelen. Samen nemen jullie post door, bekijken jullie belangrijke afspraken en bespreek je de voortgang van zijn persoonlijke doelen.

Tussen de huisbezoeken door werk je korte rapportages bij en onderhoud je contact met betrokken hulpverleners, bewindvoerders of familieleden wanneer dat nodig is. Je houdt daarbij voortdurend zicht op het welzijn, de zelfredzaamheid en eventuele risico's.

Aan het einde van de middag rijd je naar woongroep. Hier ondersteun je collega's tijdens een druk moment op de groep. Je sluit aan bij gesprekken met bewoners, biedt een luisterend oor aan een cliënt die spanning ervaart en ondersteunt bij praktische zaken binnen de woning.

Na een overdracht aan collega's rond je je administratie af, werk je de laatste rapportages bij en sluit je je werkdag af.

Kun jij structuur aanbrengen wanneer iemand zelf geen overzicht meer heeft?Dan is dit de baan voor jou!Kun je dit afvinken?

  • Je hebt een mbo-4 opleiding afgerond (bijvoorbeeld sociaal werk of maatschappelijk werk);
  • Je voelt feilloos aan wanneer je er voor iemand moet zijn en wanneer je grenzen moet stellen;
  • Je bent proactief, flexibel, denkt in oplossingen en durft knopen door te hakken;
  • Je kan goed zelfstandig werken en wil actief deelnemen aan teamdagen en intervisies;
  • Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer.


Hierbij krijg je natuurlijk

  • Een mooi salaris in cao GGZ, schaal 45 (€3180 - €4373) op basis van 36 uur en ingeschaald op ervaring;
  • Een plek in een fijn, stabiel team dat goed op orde is;
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen of te studeren;
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (woon-werkverkeer) en €0,37 per km (werk-werkverkeer);
  • Een keuzebudget voor extra’s zoals een telefoon, tablet of sportabonnement.



Place of work

De Zorgfabriek
Arnhem
Netherlands

About the company

group 1-10 category Health and Social Affairs
De Zorgfabriek is een werving- en selectiebureau gespecialiseerd in (sociale-, jeugd-)zorg en onderwijs. Bij ons draait het om meer dan alleen een baan: je krijgt persoonlijke begeleiding, ontwikkelkansen en advies dat echt bij jou past.Of je nu al weet welke functie je zoekt of nog aan het ontdekken bent wat het beste bij je past, wij helpen je verder. Ons team van ervaren zorgprofessionals en HR-specialisten leert zowel kandidaten als organisaties goed kennen. We maken gebruik van persoonlijkheidstesten en bezoeken organisaties om hun cultuur en werkwijze te begrijpen, zodat we de juiste mat…
Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive