Persoonlijk begeleider

About the position

Je gaat als persoonlijk begeleider aan de slag op een kleinschalige woonlocatie in de buurt van Houten met 15 bewoners. Deze unieke locatie is ontstaan vanuit een ouderinitiatief, waarbij zorgprofessionals, ouders en vrijwilligers nauw samenwerken om cliënten een warm en stabiel thuis te bieden. Dankzij de betrokkenheid van vrijwilligers is er veel ruimte voor persoonlijke aandacht en begeleiding.

Op de locatie wonen cliënten van 18 jaar en ouder, verdeeld over twee groepen. Je kunt je richten op cliënten met een LVB, autisme en gedrags- en hechtingsproblematiek, waarbij de nadruk ligt op begeleiding en structuur. Of je werkt met cliënten met een verstandelijke en meervoudige beperking (EVMB), waar meer ADL-ondersteuning wordt geboden. Je mag jouw voorkeur aangeven, maar het is belangrijk dat je waar nodig ook op de andere groep kunt ondersteunen.

Naast de dagelijkse begeleiding ben je als persoonlijk begeleider verantwoordelijk voor het opstellen, evalueren en bijstellen van zorgplannen. Af en toe voer je ADL uit. Ook onderhoud je contact met ouders, verwanten en andere betrokken disciplines, zodat de zorg goed aansluit bij de behoeften van de cliënt.

De locatie beschikt over ruime appartementen, een grote tuin en leuke activiteiten voor bewoners. Je werkt volgens een flexibel rooster met ochtend-, avond- en weekenddiensten tussen 07.30 en 22.30 uur. Nachtdiensten komen niet voor.

Jouw werkdag

Je start je dienst met de overdracht van de nachtdienst. Samen bespreek je hoe de nacht is verlopen en welke bijzonderheden er zijn. Zo hoor je dat Johan (35) vannacht onrustig heeft geslapen en daardoor mogelijk wat meer ondersteuning nodig heeft tijdens de ochtend.

Na de overdracht begin je samen met je collega's aan de opstartronde. Je ondersteunt cliënten bij de persoonlijke verzorging, het aankleden en het voorbereiden op de dag. Bij Sophie (28) gebruik je een stappenplan met pictogrammen zodat zij zelf zoveel mogelijk handelingen kan uitvoeren. Ondertussen help je Bram (44) met het maken van keuzes voor zijn kleding, omdat hij daar soms moeite mee heeft.

Tijdens het gezamenlijke ontbijt zorg je voor rust, duidelijkheid en structuur. Je neemt de planning van de dag door en ondersteunt waar nodig. Emma (52) vindt het fijn om rustig te eten en heeft tijd nodig om de dag op te starten. Daar houd je rekening mee. Aan de andere kant van de tafel begeleid je Ryan (26), die spanning kan ervaren wanneer routines veranderen. Door de ochtend voorspelbaar te houden, help je hem ontspannen aan de dag te beginnen.

Na het ontbijt bereid je de cliënten voor op vertrek naar de dagbesteding. Je controleert of iedereen de benodigde spullen bij zich heeft en begeleidt cliënten naar de taxi's. Bij Lisa (39) neem je extra tijd om de overgang van wonen naar dagbesteding soepel te laten verlopen, omdat veranderingen voor haar soms spannend zijn.

Wanneer de groep naar de dagbesteding is vertrokken, werk je zorgdossiers bij, rapporteer je belangrijke observaties en onderhoud je contact met verwanten of behandelaren. Daarnaast bereid je afspraken of begeleidingsmomenten voor die later in de week gepland staan.

Zet jij jouw zorghart in om de beste zorg te kunnen leveren?Dan is dit de baan voor jou!Kun je dit afvinken?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding in de zorg, bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg of Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen;
• Je hebt ervaring met, of interesse in, het begeleiden van mensen met een verstandelijke en/of meervoudige beperking;
• Je durft jouw zorgvisie uit te spreken en denkt actief na over de begeleidings- en ondersteuningsplannen van cliënten;
• Je werkt graag samen met collega's en onderhoudt op een open en positieve manier contact met het netwerk van de cliënt;
• Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om ook in de avonden en weekenden te werken (geen slaapdiensten).

Hierbij krijg je natuurlijk

• Een salaris volgens de cao GHZ in schaal 45, van minimaal € 3.052 tot maximaal € 4.262 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Na een proeftijd van twee maanden krijg je direct een vast contract.
• Een flexibel rooster, zodat werk en privé goed in balans blijven.
• Een afwisselende, betekenisvolle functie binnen een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een vitaliteitsbudget.